Colombia: Coca Cola continúa con su política antisindical

SINALTRAINBEC, Valledupar,  Hoy nuevamente denunciamos a la multinacional Coca Cola, representada en Colombia a través de su director general José Antonio Gutiérrez por continuar con su política de extermino de las organizaciones sindicales y la contratación directa a través de los mal llamados arreglos voluntarios, política que ha utilizado en los últimos años acompañada de chantaje, las amenazas y el amedrentamiento a sus trabajadores a través de los cierres de las líneas de producción y hoy en día con las amenazas de la implementación de las mega plantas para la producción de sus productos.

Esta política de extermino la ha iniciado en las ciudades de Barranquilla y Valledupar conde ha logrado el objetivo y algunos trabajadores se han visto obligados a renunciar a sus puestos de trabajo.

Al igual que esta irregularidad, la empresa Coca Cola hace caso omiso a los mandatos del presidente Santos referente a los compromisos que tiene con el gobierno de los Estados Unidos por acabar con el sistema de contratación por las mal llamadas cooperativas de trabajo asociado y contratar a los trabajadores de manera directa para que no le sean desconocidos sus derechos contemplados en la ley laboral, los convenios internacionales de la OIT y en la Constitución Política Nacional.

Es descarada la empresa en seguir buscándole sesgos a la contratación directa y hoy los trabajadores cooperados al interior de Coca Cola son obligados a seguir laborando a través de otra figura de contratación que también es ilegarl denominadas S.A.S, sopena de ser despedidos.

Es necesario que los trabajadores tomen conciencia y busquemos a las organizaciones sindicales que se encuentran al interior de esta multinacional y así lograremos conquistar unas mejores condiciones de trabajo en la próxima negociación colectiva, derrotando el pacto colectivo que es el mecanismo que ha utilizado la empresa para reducir los beneficios de los trabajadores directos dentro de ellos el incremento salarial.